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[【立法评述】] 新版江苏省劳动合同范本

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发表于 2007-12-5 20:27:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
江苏劳动合同范本\"带薪年休假\"成必备条款
  
CCTV.com 2007年12月04日 22:40 来源:CCTV.com
进入[晚间新闻报道]>>


  CCTV.com消息(晚间新闻):江苏近日开始推行新的劳动合同示范文本,“带薪年休假”规定成为所有用人单位与员工签订的劳动合同中的一项必备条款。

  在江苏省劳动保障厅新发布的《全日制劳动合同书》里,“带薪年休假”成为对用人单位的一条强制性内容,新的合同文本提出,用人单位应当为劳动者安排带薪年休假,具体休假时间由双方协商决定。

  另外用人单位安排劳动者加班,应经工会与劳动者同意,并支付相应报偿。计件工资标准必须是九成员工能够完成的工作量;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的工资不得低于约定工资的80%,或者单位同一岗位最低档工资。如果是安排劳动者从事有职业危害作业的工作,应定期为劳动者进行健康检查,劳动者离职前须做职业体检。

  江苏省劳动和社会保障厅 顾潮:这次我们制订劳动合同文本有一个很重要的特色,除了把新劳动合同法涵盖也把相关一些法律比如职业病防治法、工会法、社会保险费征缴条例等固定全部予以载明,便于用人单位和劳动者全面了解各自权利义务。


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